为进一步提升对企业服务效率，满足企业多元化服务需求，南昌高新区企业服务中心现面向社会公开招聘10名工作人员。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘要求
（一）招聘人数及岗位
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岗位代码
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招聘岗位
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招聘人数
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学历要求
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专业及要求
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岗位要求
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101
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咨询台
工作人员
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2
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全日制本科及以上
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播音主持、空中乘务相关专业
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1.女性；
2.35周岁以下；
3.净身高1.62米及以上；
4.普通话水平不低于二级乙等（以相应证书为准）；
5.工作认真负责，形象气质佳，作风踏实、执行力强，具有亲和力及较强的沟通、协调、协作能力。
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102
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综合窗口
工作人员
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2
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全日制本科及以上
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中文类、法律类、新闻类
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1.35周岁以下；
2.具备较强的文字写作功底；
3.工作认真负责、踏实勤恳、廉洁自律、执行力强，具有亲和力及较强的沟通、协调、协作能力。
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103
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政策兑现
工作人员
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1
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全日制本科及以上
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财政金融类、中文类、法律类、新闻类
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104
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佳海、龚杏工作站及小微企业服务工作人员
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2
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全日制本科及以上
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土木工程、信息与通信工程
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1、男性，30周岁以下；
2、限南昌本地户籍
3、该岗位工作人员需吃苦耐劳、踏实勤恳、每日上、下午不得低于2小时巡查园区；执行力强、具有亲和力及较强的沟通、协调能力，有开发区、工业园区工作经验者优先。
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105
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大学科技城服务专区窗口工作人员
（综合岗）
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1
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全日制本科及以上
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中文类、法律类、新闻类
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1.35周岁以下；
2.具有较强的文字功底和综合协调能力。
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106
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大学科技城服务专区窗口工作人员
（招商岗）
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1
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全日制本科及以上
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不限
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1.35周岁以下；
2.责任心强、能吃苦耐劳，具有较强的亲和力、沟通、协调应变能力。
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107
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大学科技城服务专区窗口工作人员
（园区服务岗）
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1
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全日制本科及以上
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中文类、法律类、新闻类
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1.35周岁以下；
2.工作认真负责、踏实勤恳、责任心强，具有较强的文字功底和良好的协作、执行能力。
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注：专业分类参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置
（二）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、身心健康、作风正派、责任心强，爱岗敬业，能吃苦耐劳，无犯罪及其他不良记录;
2.热爱工作，服从组织分配，具有较好的人际交流能力，善于表达和沟通；
3.35周岁以下，即1983年6月1日之后出生；30周岁以下，即1988年6月1日之后出生；
4.2018届毕业生报考时未取得毕业证的，须提供学校就业推荐表（盖章有效），且需于2018年8月31日前取得相应毕业证。
（三）有下列情形之一的不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
4.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）在线报名
1.报名时间：2018年6月8日9:00-6月20日12:00
2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片；
3.网上报名通过后，缴纳报名费，本次报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数；
4.报考人数与拟招聘人数比例不低于5:1。比例不足时，则相应调减招聘计划；
5.初试准考证打印时间：2018年6月21日9:00-6月23日8:00。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：详见准考证。
2.笔试科目：行政职业能力测试加公文写作。卷面总分100分，考试时长150分钟，部分客观题，部分主观题。
3.根据笔试成绩由高分到低分顺序，按3:1的比例确定入围面试人员名单（末位成绩相同者一并进入）。比例不足时，则相应调减招聘计划。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试通过后再对入围人员进行现场资格审查。
1.时间、地点：另见通知。
2.需提交材料：
（1）公开招聘报名表（附件1）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）本人学历、学位证原件及复印件；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（5）其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。
资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担，自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其面试资格，缺额将按笔试成绩 由高到低顺序进行依次替补。
现场资格审核通过者进入后续面试环节。
后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、市人力资源服务中心公众号（微信号：ncrc78）。
（四）面试
1.时间、地点：详见面试通知书。
2.面试参照结构化面试，时间为8分钟。面试主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。
3.成绩合成：最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
4.面试成绩、最终成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（五）体检
1.根据招聘岗位计划，按照最终成绩从高分到低分排名，等额确定拟体检人员；成绩相同的，以面试成绩优先。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
3.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
（六）公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌高新区网站公示5个工作日。
公示期满后按有关规定统一实行劳务派遣。
三、待遇
1.个人年收入（含社保个人部份、福利等）不低于7万元。
2.按规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.2018届毕业生签订三方协议，待取得学历证书后再签订正式合同。
四、联系电话（请于工作时间内拨打）
市人力资源服务中心 0791-87701921、86691206
本公告由南昌高新区企业服务中心工作人员招聘工作领导小组负责解释。
南昌高新区企业服务中心 南昌市人力资源服务中心
2018年6月8日
【附 件】：
