一、办事名称：科级非领导职务职数审核
二、政策依据：《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
三、受理范围：市直政府机关、参照公务员法管理单位
四、受理条件：
市直政府机关、参照公务员法管理单位科级非领导职务公务员任职；有空缺职位和职数；晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；晋升副主任科员，应当任科员三年以上；新录用公务员首次任职定级拟任科级非领导职务的，须按期转正并已办理转正手续。
五、办事流程：
1、单位需任免非领导职务，应事先与市人力资源和社会保障局沟通同意后，按程序产生拟任职人选；
2、填写职数审核表，报市人力资源和社会保障局审核备案；
3、单位按任免权限审批，按规定程序履行任职手续，将任职文件抄送市人力资源和社会保障局一份并办理职务备案手续。
六、申报材料：
1、《科级非领导职务职数审核表》一式三份；
2、拟任职人选近三年考核材料；
3、公示材料；
4、其他材料，原任职文件，如属军转干部提供营级干部材料，如属研究生录用试用期满需提供毕业证书、学位证书和按期转正文件；
5、公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表（复印件）；
6、如为竞争上岗方式产生任职人选的，需提供竞争上岗文件。
七、审核要点：呈报单位职位职数设置及配置情况，有无职位空缺；有无公务员身份；是否符合任职条件；任免理由是否充分。
八、法定时限：无。
九、承诺时限：符合条件，材料齐全，在5个工作日内办结。
十、事项类型：审核备案
十一、结果反馈：在有关表格上签署意见、盖章并反馈申报单位。
十二、办公地址：南昌市红谷滩新区 市政府大楼北七楼7095室
附：科级非领导职务职数审核表示样及填写示例
科级非领导职务职数审核表
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单位名称 |
南昌市ⅹⅹ局 |
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单位 性质 |
行政机关 |
单位 规格 |
正县 |
内设 机构数 |
6 |
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科级非领导职务职位设置、职数配备使用情况 |
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“三定方案”或编办正式文件核定科级领导职数（9）名，其中正科领导职数（7）名。根据《综合管理类公务员非领导职务设置办法》的规定，核定我局科级非领导职务职数4名（9×50%）。 |
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已配备数 |
本次拟免数 |
本次拟任数 |
累计职数使用数 |
累计空余数 |
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主任科员 |
副主任 科员 |
主任科员 |
副主任 科员 |
主任科员 |
副主任 科员 |
主任科员 |
副主任 科员 |
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2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
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拟任免人员基本情况 |
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姓名 |
性别 |
出生 年月 |
参加工作时间 |
文化 程度 |
现任职务 |
任现职 时 间 |
拟任免职务 |
备注 |
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何一帆 |
男 |
1976.11 |
1997.07 |
大专 |
××处 副主任科员 |
2007.09 |
拟任××处长主任科员，免××处副主任科员 |
职务晋升 |
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李望川 |
男 |
1974.08 |
1997.08 |
本科 |
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拟任××处主任科员 |
军转干部 任职 |
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张朝阳 |
男 |
1972.11 |
1995.07 |
本科 |
××处 主任科员 |
2007.09 |
拟免××处主任科员 |
免职 |
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以下空白 |
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呈报 单位 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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任免 机关 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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审核 备案 机关 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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备注：本表填写一式三份。呈报单位、任免机关、审核备案机关各存一份。
