公务员（参照公务员法管理单位工作人员）年度考核备案

一、办事名称：公务员年度考核备案

二、政策依据：《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》

三、受理范围：市直、县区政府口实施公务员法（参照公务员法管理）机关（含开发区、新区）非领导成员公务员（科及科以下公务员）年度考核结果备案

四、受理条件：年度考核按程序实施；优秀等次人员须在比例范围内。

五、办事流程：（1）单位实施考核，优秀比例超过15%的需事前与市人力资源和社会保障局沟通；（2）部门报送考核结果；（3）市人力资源和社会保障局审核备案；（4）单位将个人考核材料存档。

六、申报材料：（1）公务员考核工作总结报告；（2）《南昌市机关单位工作人员考核结果汇总表》一式三份；（3）《南昌市机关单位人事考核结果表》一式三份；（4）基本称职或不称职人员情况说明。

七、审核要点：考核人员是否齐全；优秀比例是否在限额内；基本称职或不称职人员是否注明原因。

八、法定时限：无。

九、承诺时限：材料齐全，当场办结。

十、事项类型：备案

十一、结果反馈：在有关表格上签署意见并盖章，反馈申报单位。

标题：××局二〇××年度公务员年度考核总结报告

主送单位：市人力资源和社会保障局

正文：年度考核开展情况和分析、考核结果各等次比例是否符合文件规定、未定等次或不称职人员情况说明（包括不称职人员处理意见）等。

成文时间：二〇××年×月××日

附二：南昌市机关单位工作人员考核结果汇总表

南昌市机关单位工作人员考核结果汇总表

单位（盖章）：           主管单位（盖章）：     联系电话：    报表日期：

单位负责人：                  审核人：             制表人：

说明：单位有无受表彰及有效投诉情况请在备注栏中填写。

备注：

1、本表适用于实施或参照公务员法管理机关（单位），A4纸横表打印，一式三份；

2、考核对象为非领导成员公务员（参照公务员法管理工作人员）；

3、基本称职、不称职人员，要另附情况说明；

4、优秀等次超过15%比例，要提供单位获表彰有效文件，并事先与市人力资源和社会保障局进行沟通同意，否则不予备案；

附三：南昌市机关单位人事考核结果表

南昌市机关单位人事考核结果表

附四：公务员年度考核登记表示样

公务员年度考核登记表

（     年度）